Minimum wage sa 2027: €163 ang agwat ng employers at unions pagkatapos ng pag-uusap noong 14 Oktubre – at maaaring kasinghalaga ng sahod ang pagbabago sa buwis

Tapos na ang konsultasyon at sang-ayon ang lahat na tataas ang minimum wage mula sa kasalukuyang €1,050 gross. Nag-aalok ang employers ng €1,086.75 kasama ang mas mataas na tax allowance; €1,250 naman ang gusto ng unions. Sa gobyerno ang pasya bago mag-31 Oktubre. Ano na ang tiyak, ano ang panukala pa lang, at ano ang dapat mong tingnan sa payslip.

Inilathala 2026-10-19 · Sinuri ang pinagmulan 2026-10-19

Nangako ang naunang artikulo namin tungkol sa minimum wage sa 2027 na iuulat namin ang pasya ng gobyerno. Hindi pa iyon dumarating, pero naganap na ang konsultasyong bahagi ng proseso, noong Miyerkules, 14 Oktubre, sa Ministry of Labour, at maikli ang sariling buod ng Ministry. Nakipagpulong si Labour Minister Alen Ružić sa mga social partner, at – ayon sa Ministry – lahat sila ay sang-ayon na dapat tumaas ang minimum wage. Mas katamtamang pagtaas ang iginiit ng employers, malaking pagtaas naman ang sa unions.^[1] Walang inanunsyong halaga.

Hindi nagbago ang mga numerong nasa mesa, at kongkreto ang agwat. Sinasabi ng Croatian Employers' Association (HUP) na hindi dapat lumampas sa 3.5 porsiyento ang pagtaas ng gross minimum, mula €1,050 tungo sa €1,086.75. Humihingi naman ang pangunahing unyon na SSSH ng €1,250 gross – humigit-kumulang 19 porsiyento, o €200 pa. Ang agwat sa pagitan ng dalawa, ayon sa Novi list, ay €163.^[2][3] Sinabi rin ng pangulo ng SSSH na si Mladen Novosel na gusto ng mga unyon na umabot sa €1,500 gross ang minimum sa loob ng dalawang taon.^[2]

Basahin din:Trabaho at SahodAng iyong kontribusyon sa pensiyon sa Croatia: bakit mahalaga ang kasunduan ng Croatia at Pilipinas, at ano ang gagawin habang wala pa ito

Ang bahaging dapat tingnang mabuti ay ang buwis. Gusto ng HUP na akuin ng estado ang bahagi ng pasanin sa pamamagitan ng pagtaas ng basic personal allowance – ang bahagi ng kita na hindi binubuwisan bawat buwan – mula €600 tungo sa humigit-kumulang €840, para ang manggagawang nasa minimum wage ay hindi na magbayad ng income tax.^[2][3] Sa sariling kuwenta ng HUP, ang single na manggagawang may €1,050 gross ay may taxable base na mga €840 pagkatapos ng pension contributions, at kasalukuyang nagbabayad ng halos €60 kada buwan na income tax.^[2][3] Sabi ng unions, matagal na nilang isinusulong ang mas mataas na allowance, pero hindi bilang kapalit ng totoong pagtaas ng sahod.^[2]

Ganito rin ang tinuturo ng pagsusuri ng isang ekonomista. Sinipi ng N1, na umaasa sa Jutarnji list, ang ekonomistang si Ivica Urban ng Institute of Public Finance: 19 porsiyento lang ang itinaas ng allowance mula 2017 hanggang 2025, samantalang 96 porsiyento ang itinaas ng karaniwang sahod; sa kuwenta niya, ang allowance na €810 ay magbababa sa average tax rate mula 9 tungo sa 7.3 porsiyento. Idinagdag ng N1 na pinag-aaralan ang pagtaas ng allowance bilang bahagi ng paghahanda sa 2027 budget – hindi pa ito pasya.^[3]

Ano naman ang sinasabi ng gobyerno? Bago ang pulong, inulit ni Minister Ružić na layunin ng programa ng gobyerno na umabot sa €1,250 ang minimum wage pagsapit ng 2028, at sinabi niyang magbibigay siya ng mas malinaw na larawan sa punong ministro pagkatapos ng konsultasyon.^[4] Binanggit ni Novosel na €1,250 din ang sariling target ng gobyerno, kaya para sa unyon ay hindi malayo ang kanilang posisyon dito. Ang huling pasya ay isang government decree na, ayon sa batas, ay dapat maaprubahan bago mag-31 Oktubre 2026.^[1]

May pahayag sa ulat ng Novi list na dapat malaman, kahit panig lang ng isang partido ang pinanggalingan. Iginiit ni Novosel na hindi na raw mapagkumpitensya ang kasalukuyang minimum wage para sa pag-empleyo ng sinuman sa Croatia maliban sa mga manggagawa mula sa third countries – binanggit niya ang Nepal at India.^[2] Anuman ang opinyon mo rito, ipinapakita nito kung bakit mahigpit na binabantayan ng mga employer na kumukuha ng dayuhang manggagawa ang decree na ito, at kung bakit hindi lang numero ang pinag-uusapan kundi ang sahod at sistema ng buwis nang magkasama.

Ano ang ibig sabihin nito sa iyo. Walang magbabago hangga't hindi nailalathala ang decree, kaya huwag munang ibase ang 2027 budget mo sa €1,086.75 o €1,250. Kung minimum o malapit sa minimum ang sahod mo, tingnan sa kontrata at payslip ang gross na halaga; ang overtime, night, Sunday at holiday supplements ay dagdag sa minimum, hindi kasama rito. Kung tumaas man ang personal allowance, maaaring tumaas ang net pay mo kahit mas maliit ang itaas ng gross minimum – pero nakasalalay iyon sa hiwalay na desisyon sa buwis na hindi pa nagagawa. Tanungin ang employer o accountant mo sa Enero kung aling halaga ang sa iyo.

Iuulat namin ang decree sa sandaling maaprubahan ito. Pangkalahatang impormasyon ang artikulong ito batay sa mga sanggunian sa ibaba; para sa sarili mong kontrata, ipa-check ang payslip mo sa employer, sa isang trade union o sa State Inspectorate.

Basahin din

Trabaho at SahodMinimum wage para sa 2027: €1,086.75 ang alok ng mga employer, €1,250 ang hiling ng mga unyon — at gobyerno ang magpapasya bago mag-31 OktubrePermit at Paninirahan · GABAYMula Hunyo 2027, kakailanganin ang basic na pagsusulit sa Croatian para ma-renew ang work permit – sino ang kailangang kumuha, sino ang exempted, at sino ang magbabayad