Ang iyong kontribusyon sa pensiyon sa Croatia: bakit mahalaga ang kasunduan ng Croatia at Pilipinas, at ano ang gagawin habang wala pa ito

Nagbabayad ang mga Pilipinong manggagawa sa pension system ng Croatia gaya ng lahat, pero kung walang social security agreement, hindi maidaragdag ang kanilang mga taon dito sa kanilang mga taon sa SSS. Ang Pilipinas lang ang bansang Asyano na kinakausap ng Croatia – at sinasabi ng ministry na hindi nito mahuhulaan kung kailan matatapos ang kasunduan.

Inilathala 2026-10-14 · Sinuri ang pinagmulan 2026-10-14

Buwan-buwan, may bahagi ng gross na sahod ng isang Pilipinong manggagawa sa Croatia na napupunta sa pension system ng estado, gaya rin ng sa mga kasamahang Croatian. Pareho rin ang patakaran para makakuha ng pensiyon: sa pangkalahatan, hindi bababa sa 15 taon ng insurance at edad na 65.^[1][2] Para sa karamihang dumarating para magtrabaho nang ilang taon, mahirap maabot ang mga kondisyong ito – kaya mahalaga ang isang bilateral na social security agreement.

Sa ganitong kasunduan, maaaring pagsamahin ng dalawang bansa ang kanilang mga panahon ng insurance. Sa ilalim ng mga tratadong ipinatutupad na ng Croatia, kung hindi ka kuwalipikado sa mga taon mo lang sa Croatia, binibilang ng pension institute na HZMO ang mga taon mula sa katuwang na bansa para mabuksan ang karapatan, at saka magbabayad ng pensiyong Croatian ayon sa haba ng panahong talagang nagtrabaho ka rito – ang tinatawag na pro rata pension.^[3] May ganitong kasunduan ang Croatia sa Albania, Australia, Bosnia and Herzegovina, Montenegro, Canada at Quebec, North Macedonia, Serbia, Turkey at Korea, bukod pa sa mga patakaran ng EU.^[3][4]

Basahin din:Trabaho at SahodMinimum wage para sa 2027: €1,086.75 ang alok ng mga employer, €1,250 ang hiling ng mga unyon — at gobyerno ang magpapasya bago mag-31 Oktubre

Sa Pilipinas, wala pang kasunduan. Ayon sa portal na mirovina.hr, sa isang artikulong muling inilathala ng lingguhang Nacional noong 13 Oktubre, walang kasunduan ang Croatia sa alinman sa malalaking bansang Asyano na pinanggagalingan ng mga manggagawa – Nepal, India, Uzbekistan, Egypt, Bangladesh – pero may prosesong sinimulan na sa Pilipinas.^[4] Sinabi ng Labour Ministry sa Faktograf noong Setyembre na nagpasya ang gobyerno na magbukas ng negosasyon sa ilang bansa, kasama ang Pilipinas, at na darating pa lang ang “yugto ng negosasyon para pagkasunduan ang pinal na teksto”.^[1]

Huwag umasang malapit na ito. Inilalarawan ng ministry ang mga ito bilang napakakomplikadong proseso na nangangailangan ng malaking resources at grupo ng mga eksperto, at sinasabi nitong imposibleng hulaan kung kailan maisasara at magiging epektibo ang ganitong mga tratado, dahil nakasalalay ito sa takbo ng usapan sa kabilang bansa.^[4] Iniulat ng Moje Vrijeme noong Setyembre na malayo na ang narating ng katulad na kasunduan sa Moldova, pero hindi pa rin ito napipirmahan.^[2]

Hindi maliit ang saklaw nito. Iniulat ng Faktograf, batay sa datos ng HZMO, na 155,265 mamamayan ng mga bansang hindi kasapi ng EU ang naka-insure sa pension system ng Croatia sa katapusan ng Hulyo – humigit-kumulang isa sa bawat labing-isang nagbabayad; galing ang numerong ito sa iisang ulat na iyon.^[1] Kabilang ang Pilipinas sa mga pangunahing pinanggagalingan ng mga bagong permit sa buong 2026.^[2]

Ano ang nangyayari sa iyong kontribusyon habang wala pang kasunduan? Hindi ito nawawala: nananatiling nakatala sa HZMO ang iyong mga taon ng insurance sa Croatia.^[2] Ang hindi mo pa magagawa ngayon ay pagsamahin ang mga ito sa iyong mga taon sa Pilipinas para maging kuwalipikado sa pensiyong Croatian. Kung magkakaroon ng tratado sa hinaharap, ang teksto nito ang magpapasya kung paano ituturing ang mga naunang panahon – walang makapangangako niyan ngayon.

Sa panig ng Pilipinas, sinasabi ng SSS na sapilitan ang membership para sa mga land-based OFW, na nagbabayad bilang self-employed member batay sa idineklarang monthly salary credit na hindi bababa sa ₱8,000, at na may sariling network ang Pilipinas ng mga bilateral na social security agreement sa mga host country.^[5][6] Ang pagpapatuloy ng iyong kontribusyon sa SSS habang nagtatrabaho ka sa Croatia ay isang paraan para maprotektahan ang iyong pagreretiro sa Pilipinas habang wala pang kasunduan.

Mga praktikal na hakbang: regular na tingnan ang iyong insurance record sa Croatia sa pamamagitan ng e-Građani o sa opisina ng HZMO, itago ang iyong mga payslip at employment contract, at tandaan ang iyong Croatian personal identification number (OIB), na kakailanganin mo sa anumang claim sa hinaharap. Pangkalahatang impormasyon ito at hindi payo para sa iyong sariling kaso – magtanong sa HZMO o sa SSS tungkol sa iyong personal na sitwasyon.

Basahin din

Permit at Paninirahan · GABAYMagre-renew ng residence permit? Ang sapilitang health check, hakbang-hakbang – at kung sino ang magbabayad ng €261Croatia at PulitikaIsang state-of-the-nation speech at pagtatangkang patalsikin ang prime minister: ang nangyari sa Sabor, ipinaliwanag